ЦБ: USD 76.4443; EUR 90.4489; GBP 99.5228      18+          

 

Туристические визы   Поиск авиабилетов   Горящие туры и круизы   Автопрокат за границей   Бронирование отелей   Страховки для выезда за рубеж   Сим-карты для туристов
Работа за границей   Недвижимость   Лечение за рубежом   Эмиграция и иммиграция   Образование


Реально ли заработать в Китае?

БЕЗ ЗНАНИЯ ЯЗЫКА И СЕРЬЁЗНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

» Работа за границей » 28 июня 2020

   Тематические группы в соцсетях пестрят объявлениями о найме русских девушек и парней для работы в развлекательных шоу в Китае. В Приморье, на жителей которого в основном рассчитаны такие объявления, средняя зарплата составляет около 25.000 рублей, в то время как обещанный среднемесячный заработок «шоу-специалистов» близится к 1.000 долларов. Обещают бесплатное жильё, легальную занятость, трансфер до города, где придётся работать. Стоит ли игра свеч? Какие в данном случае плюсы, минусы и «подводные камни»?

   Начать, пожалуй, стоит с самого главного момента — легальности работы. Как и в большинстве стран мира, в Китае иностранец не имеет права работать по туристической визе: пойманный полицией нелегал будет оштрафован и депортирован из страны. Практически та же история — с бизнес-визами (business visa) — их достаточно несложно оформить, но работать по ним всё так же нельзя, разве что иногда полиция проявляет снисхождение и не депортирует нелегала. Единственный законный способ работать — иметь рабочую визу (work visa): только с ней работник имеет не только право зарабатывать деньги, но и легально отстаивать свои интересы перед работодателем. Нормальные китайские работодатели заинтересованы в нормальных трудовых отношениях и, как правило, берут на себя оформление рабочей визы. В ряде случаев въезд осуществляется по деловой визе и уже в Китае «бизнесмен» меняет статус на рабочий. Штрафы за нелегальную работу «стартуют» от 500 долларов США.

   Сам поиск работы сводится обычно к общению с агентами, обычно русскоговорящими. Ключевое значение при выборе агента имеет не «крутизна» условий, которые он обещает соискателю, а подтверждённая репутация и положительный опыт работы с предыдущими соискателями. Не получив нескольких реальных положительных отзывов о работе данного агента, вступать с ним в отношения равносильно игре в казино. Только на кону ваша зарплата, условия работы и, возможно, проблемы с полицией. Группы, где набирают соискателей, в изобилии присутствуют в популярных соцсетях — в основном, VK и WeChat. В дальнейшем следует быть готовым, что всё общение с координатором по трудоустройству и непосредственным начальством будет происходить именно в WeChat. Там же будут проводиться и финансовые транзакции. Про общение в Facebook, WhatsApp, Gmail, особенно на территории Китая, на время придётся или вообще забыть, или использовать VPN — популярные американские социальные сервисы в Китае под запретом.

   Выбрав агента, досконально определите пункты ваших взаимоотношений, лучше — в виде письменного договора. До приезда в Китай вам надо понимать, чем именно вам придётся заниматься, сколько часов в день и дней в неделю, кто оплачивает дорогу в Китай и обратно, дорогу от аэропорта до города работы и обратно, где именно вы будете жить, по какому графику и за чей счёт питаться, с какой периодичностью и от кого (непосредственно от работодателя или от агента, либо от координатора группы) вы будете получать зарплату. В большинстве случаев условия таковы: агент получает своё вознаграждение от работодателя (у них свой контракт), работодатель оплачивает билеты до Китая и обратно (применимо для Приморья) и трансфер по Китаю до места работы/проживания и обратно, предоставляет жильё и питание. Нормальной зарплатой для шоу-специалистов, работающих без выходных, считается 10.000-15.000 юаней в месяц (около 100.000-150.000 рублей. — прим. ред.) с выплатами раз в 5 или 10 дней. Если агент или работодатель предлагает выплату два раза в месяц или ежемесячно — есть повод задуматься: на такие условия стоит соглашаться только с очень проверенными людьми.

   Возвращаясь к договору с агентом — он должен касаться именно трудоустройства и сопутствующих ему процедур: обеспечения визой, транспортом, жильём и питанием. Если суть договора — в «поиске вакансий», предоставлении «информационных услуг» и т. п., этот агент вам не нужен: всё сведётся к тому, что вас снабдят списком вакансий, который вы будете вынуждены «шерстить» самостоятельно. Непосредственно с самим работодателем договор мало у кого появляется в овеществлённой форме — все взаимоотношения работника и «хозяина» — суть договора «хозяина» с агентом, в том числе и отчисления последнему за приведённых работников.

   WeChat станет и основным средством коммуникаций и «кошельком»: привязав к аккаунту банковскую карту (её можно за полчаса открыть в локальном банке при наличии загранпаспорта и подтверждении адреса проживания) вы сможете получать и переводить деньги — в том числе и минимальные суммы торговцам на рынке, буквально за пучок редиски. Китайцы уже давно пользуются этим мессенджером как платёжным средством, фактически он заменяет им комбинацию WhatsApp’а и «Сбербанк-Онлайн».

   Агенты, имеющие длительную и положительную историю трудоустройства русских в Китае, владеют полной информацией о том, где новоиспечённые работники будут жить. Нормальный агент сразу предоставит фото и/или видео квартир или номеров отелей, где работодатель разместит сотрудников. Обычно номер или квартиру делят на двух-трёх человек. Питание, в зависимости от деталей договорённостей, либо предоставит гостиница, либо придётся готовить самому.

   Едва ли не две самые главные проблемы, которых стоит ожидать иностранцу, желающему работать в Китае — невыплата зарплаты и визовый аферизм. Именно поэтому следует крайне тщательно выбирать рекрутинговую компанию. Всё остальное, чего так опасаются соотечественники за рубежом — риск быть обворованным или избитым в тёмном переулке на чужбине — не более чем иллюзия: камеры, включённые в глобальную систему социального мониторинга, расположены повсюду, по этой причине уровень преступности чрезвычайно низок.

   Вопросы оптимизации финансовой части трудоустройства — полностью ложатся на соискателя: да, можно получать больше, найдя работодателя самостоятельно (отсутствуют отчисления агенту), можно получать ещё больше, не оформляя рабочую визу (ходят легенды, что некоторые работодатели «решают» вопросы с полицией сами). Но надо ли? Решать вам.

   Выбор места работы — мегаполис или райцентр — на любителя. В крупных городах белые люди уже давно не вызывают былого пиетета, да и рабочий процесс более рутинный, в то время как в захолустье, при более низких заработках, более душевные отношения между людьми. Опять же, выбор за соискателем.

   Вопрос коммуникаций традиционно решается языком жестов и системами автоперевода: для решения базовых вопросов этого бывает достаточно. На английский язык рассчитывать особо не стоит: даже в крупных городах им владеет очень мало людей. Лучше всех разбирается в английском самое юное поколение: зачастую подросток-десятилетка в состоянии выступить «переводчиком» между двумя взрослыми людьми.

   Итак, хоть и специфический, но рынок труда для иностранцев, не обладающих квалификацией и особыми навыками, есть. Мы постарались максимально охватить все аспекты трудоустройства, на которые следует обратить внимание при поиске работы. Разумеется, всё вышенаписанное имеет смысл только для жителей регионов России, непосредственно прилегающих к территории Поднебесной — вряд ли кто-то будет оплачивать дорогу до Шанхая работнику из Смоленска или Питера. Тем не менее, стабильный спрос на русских в Китае есть, а значит этот материал поможет кому-то и мир посмотреть и денег заработать.

«i»

Предыдущая статья:
Следующая статья:
К содержанию номера

Информация оказалась для вас полезной?
Поделитесь этой заметкой с друзьями:  

» Обратно к новостям »


Архив   Рубрики   Пульс   Редакция   Реклама   Вакансии [1]   Связаться с нами Рейтинг@Mail.ru 
© «iностранец» 1993 – Распространяется бесплатно   |   Условия предоставления информации и ответственность

Учредитель: «Универсал Пресс»
Адрес учредителя: 115580 г. Москва, ул. Кустанайская, д. 6
Телефон редакции: +7 495 796-76-95
Главный редактор – И. Б. Вайс

Свидетельство о регистрации СМИ №01098 выдано Государственным комитетом Российской Федерации по печати (Роскомпечать).
Свидетельство о регистрации СМИ ПИ №77-18220 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 30.08.2004 г.
Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справок по рекламе и рекламодателям.