#2 (), 30 января 2008 года. Содержание номера...

  Рубрика: работа за границей

Работа за границей: меры предосторожности

   Не доверяйте вслепую слишком привлекательным предложениям о работе с высоким заработком за рубежом. Постарайтесь из открытых источников выяснить реальный уровень заработка для Вашей профессии, с учетом необходимости знания языка и необходимости подтверждения квалификации.

   Убедитесь, что работа, которую Вам предлагают, является легальной, а агентство или фирма-посредник, которая предлагает Вам работу, имеет лицензию на трудоустройство граждан России за границей. Подобные лицензии выдает Федеральная миграционная служба (ФМС) России. Фирма должна предоставить Вам свою лицензию по Вашему первому требованию. Также Вы имеете право ознакомиться с договором агентства и работодателя в той стране, куда это агентство обязуется Вас трудоустроить.

   Будьте внимательны при заключении контракта! Обговорите все условия, на которых агентство будет подыскивать Вам работу за границей. Эти условия должны быть закреплены в Договоре на оказание услуг по трудоустройству (не информационных и не туристических услуг!), который составляется на русском языке, заверяется печатью фирмы, подписью директора и Вашей. В договоре должна быть указана сумма, которую Вы платите агентству, описан механизм возврата Вам этой суммы, если обязательства агентства не выполнены. Один экземпляр договора остается у Вас.

   После того, как агентство нашло иностранного работодателя, который готов принять Вас на работу, между вами и работодателем составляется контракт. Он составляется в письменном виде на двух языках – русском и той страны, где Вы собираетесь работать. Изучите все пункты контракта перед тем, как поставить свою подпись. Один экземпляр контракта, как и экземпляр договора с агентством должен остаться у Вас. Если это необходимо - проконсультируйтесь по пунктам контракта с юристом.

   Контракт обязательно должен содержать следующую информацию:
- Имя, полное название, адрес работодателя, его правовой статус в стране;
- Размер заработной платы, условия оплаты труда;
- Даты начала и окончания контракта;
- Права и обязанности работника;
- Права и обязанности работодателя;
- Наличие медицинской страховки.

   Не подписывайте контракт, если у Вас есть сомнения, если Вам не нравятся его условия! Виза, по которой Вы уезжаете за рубеж на работу, должна быть рабочей! Работа по гостевой, туристической визе - нелегальна. Обратитесь в посольство страны, куда Вы собираетесь, и узнайте, какая виза необходима для проживания и работы.

   Не соглашайтесь, если Вам предложат оплату оформления визы, проезда до места назначения в счет Вашей будущей зарплаты. Это риск попасть в долговую кабалу!

   Имейте на руках все необходимые для поездки документы! Все действия по организации поездки за границу должны выполняться с Вашим участием. Ваш паспорт должен всегда оставаться с Вами!

   Обязательно оставьте своим родным и близким копии Вашего паспорта, контракта, визы и всех важных документов, а также имейте вторые копии при себе. Перед отъездом необходимо знать полный адрес и телефон Вашего будущего места работы, имя и контактные данные работодателя. Сообщите своим родным эти данные. Узнайте адреса и телефоны российского посольства и консульства в стране, куда отправляетесь на работу.

   Имейте при себе номер телефона организации по борьбе с торговлей людьми! Договоритесь с родственниками об условном сигнале опасности и о постоянном времени, когда Вы будете им звонить.

  Подготовил: Сергей Гусев

  Вернуться к содержанию номера

  Следующая статья: Гастрабайтеры - в Эмираты! [работа за границей]