#46, 11 декабря 2001 года. Содержание предыдущего номера...

NOT PARSED YET

Выбирайте сами, что лучше - квартира на Кипре или спорное по цене жилье в Москве Антон Круглов (N46 от 11.12.2001) Вслед за осенью с ее сыростью, дождями и слякотью пришла зима, принеся холод, беспросветно серое небо, снег, который в городе белым и чистым бывает первые пять минут, а потом грязной кашей под колесами вашей машины лежит до апреля. Увы, такова цена, которую ежегодно приходится платить гражданам России за географическое положение страны. А какой русский не хотел бы солнца и тепла в ноябре, а еще лучше в декабре – феврале? Объявления о вакансиях на заборах: 99,9% обмана Подготовил Андрей МОСКАЛЕНКО (N46 от 11.12.2001) В последнее время, особенно с того момента как было упразднено Министерство по делам федерации, национальной и миграционной политики РФ (напомним, сейчас там работает ликвидационная комиссия), а в частности – Департамент внешней трудовой миграции Минфедерации РФ, контролировавший деятельность фирм, трудоустраивающих наших сограждан за границей – на рынке зарубежного рекрутинга появилось много мошенников. Все о Чехии, не выезжая за границу Антон Круглов (N46 от 11.12.2001) 18-19 ДЕКАБРЯ московский филиал чешской компании RESOD проводит семинар «ЧЕХИЯ: ИММИГРАЦИЯ, БИЗНЕС, НЕДВИЖИМОСТЬ». На семинаре будут обсуждены следующие темы: обзор способов получения вида на жительство в Чехии; практические и юридические аспекты приобретения недвижимости; инвестиционная политика государства; льготы, предоставляемые инвесторам, и организация бизнеса. Венгрия пустит россиян без медстраховок. НО НЕ ПУСТИТ БЕЗ ДЕНЕГ Валериея МОЗГАНОВА (N46 от 11.12.2001) На днях из Венгрии поступила информация о двух событиях, затрагивающих интересы россиян, которые «имеют виды» на эту страну. Во-первых, 29 ноября Венгрия и ЕС успешно завершили переговоры, посвященные сотрудничеству в области внутренних дел и юриспруденции. ПРИМЕРЬ ПРОФЕССИЮ ПРЯМО НА СНОУБОРДЕ! "i" (N46 от 11.12.2001) Меньше месяца остается до начала зимней горнолыжной смены в Интеллект-лагере ЮНИВЕР. В предыдущем номере мы рассказали о горнолыжной программе, подготовленной для юных карьеристов в восхитительных словацких Высоких Татрах, пришло время поговорить о главном - прекрасном мире творческих проб на юниверовских кафедрах. ФОРМИРУЕТСЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТУДЕНЧЕСКИЙ ОТРЯД "i" (N46 от 11.12.2001) Московский центр труда и занятости молодежи «Перспектива» совместно с рекрутинговым агентством «Интер-Р» (лиц. ФМС № 15299РФ215) - в рамках одной из самых популярных программ студенческих обменов Work & Travel - приступил к формированию международного студенческого отряда на лето 2002 года. 1 ----------------- Выбирайте сами, что лучше - квартира на Кипре или спорное по цене жилье в Москве Антон Круглов (N46 от 11.12.2001) Вслед за осенью с ее сыростью, дождями и слякотью пришла зима, принеся холод, беспросветно серое небо, снег, который в городе белым и чистым бывает первые пять минут, а потом грязной кашей под колесами вашей машины лежит до апреля. Увы, такова цена, которую ежегодно приходится платить гражданам России за географическое положение страны. А какой русский не хотел бы солнца и тепла в ноябре, а еще лучше в декабре – феврале? ПОЧЕМУ, СОБСТВЕННО, КИПР? Хотели бы все, скажете вы, но для русского человека хотеть означает получить сразу же. Но тут – оформление визы, мучительный выбор туроператора, неопределенность с соответствием обещанного уровня комфорта и обслуживания и реальным положением дел там, куда едешь и тому подобные прелести, предшествующие отдыху в России. Поэтому часто желание отдохнуть меркнет и исчезает само собой. А как хотелось бы в любой момент сесть в машину, мигом до Шереметьево-2, три часа лету вон из лютой зимы или слякотной осени (ровно столько же множество людей тратит на дорогу до дачи) в теплой компании – и вы уже сидите, обдуваемы бризом, на террасе изысканного рыбного ресторана между самым красивым в мире морем и самым высоким в мире небом. Как и где это возможно? Только в одном месте в мире и при одном условии – если у вас есть недвижимость на Кипре. Почему, собственно, на Кипре, а не где-то еще? А вот почему. Здесь тепло, красиво, чисто и благополучно. Дальше можно и не продолжать, но это было бы неправильно. С ЭТОГО МЕСТА, ПОЖАЛУЙСТА, ПОПОДРОБНЕЕ … Кипр расположен в северовосточной части Средиземного моря. Это остров с историей более 8 000 лет. Юнеско включила Кипр в список стран мирового культурного наследия. Природные условия на Кипре уникальны - полных 340 дней в году солнце освещает кристально чистые голубые воды побережий Восточного Средиземноморья. Уже много лет недвижимость на Кипре покупают– граждане Аглии, Швейцарии, Германии, Швеции. Консервативность и требовательность представителей этих самых благополучных европейских стран известна давно, и уж если швейцарец или англичанин приобрел себе жилье здесь – это о многом говорит. Несколько лет назад Кипр стали осваивать россияне. Кипр - оффшорная зона. Здешние налоговые льготы позволяют смело называть это место"налоговым раем". Безупречная репутация кипрских банков и его банковской системы в целом позволила добиться того, что многие богатые люди предпочитают держать свои средства в кипрских банках и вести свою деятельность через кипрские оффшорные компании. Несмотря на это, стоимость жизни не такая высокая, как во многих европейских странах. Годовой доход в 5000 кипрских фунтов (примерно US$ 8000) позволит вести на Кипре вполне благополучный, если не сказать больше, образ жизни, чего в Москве и помыслить невозможно. Скорое вступление в Евросоюз даст владеющим недвижимостью на Кипре россиянам возможность вкусить от всех благ объединенной Европы. Россияне приобретают дома как правило в районе городов Пафос и Лимассол. Пафос - город, где красота прошлого сочетается с техническими достижениями сегодняшнего времени. Международный аэропорт Пафоса расположен всего в 12 км от центра города, в котором сосредоточены банковские и финансовые службы и учреждения, современная телекоммуникационная система, отлично оборудованная новый медицинский центр, частные клиники, дома и виллы, торговые центры, музеи и масса других достопримечательности, включая первый на Кипре гольф-клуб. Небольшой но необыкновенно красивый город раскинулся на берегу Средиземного моря. Неподалеку от города, у скалы Петра-ту-Ромиу, находится мифическое место рождения богини любви; здесь, по преданию, вышла на берег из пены морской Афродита. Лимассол же – главный деловой цент Кипра – более половины офисов оффшорных фирм, обосновавшихся на Кипре, расположены здесь. Что в последнее время оказало непосредственное влияние на динамику роста стоимости недвижимости в районе этого второго по величине города Кипра. Сейчас на Кипре проживает около 15 тысяч россиян. Для них выходит пять русскоязычных газет, есть русское радио и телевидение Кипра, кроме того вся российская пресса представлена в киосках, а российское телевидение через спутник. Плюс к этому русскоговорящий персонал в каждом офисе, любом магазине и ресторане. Для детей тоже созданы исключительные условия – помимо 5 русских школ здесь работает 25 английских, обучающих детей по классической британской системе. Окончившие одну из таких школ вполне могут продолжить обучение в Англии, Швейцарии, Америки. И еще. На Кипре практически нет преступности. И это не миф. НА КИПР – ТОЛЬКО С PAFILIA На рынке строительства и недвижимости компания Pafilia успешно работает около 30лет. За это время построено более 500 домов и жилых комплексов, а это, согласитесь, целый город. Сегодня Pafilia предлагает россиянам богатейший выбор домов и квартир по любым проектам: одно- и двухуровневые, на одну семью, нескольких владельцев, аппартаменты, виллы – фантазия заказчика ограничена только его финансовыми возможностями. Продуманный до мелочей, основанный на принципе «твой дом – твоя индивидуальность», позволяет нашим сотрудникам подобрать клиенту оптимальный вариант его будущего дома. Для всех без исключения покупателям жилья любой категории Pafitia детально разработала гибкую систему оплаты. Конфиденциальность и безопасность инвестиций для нас – основной и незыблимый принцип работы с клиентами. Гарант – законодательство республики Кипр. Поэтому сразу после уплаты клиентом первого взноса документы на оформление прав собственности передаются в Департамент земельных владений Кипра. Профессионалы высшей категории отдела сервисного обслуживания Pafilia, возьмут на себя решение всех бытовых проблем от больших до маленьких (хотя, больших проблем на Кипре нет, есть только маленькие – да и те редко). Клиент получает все виды помощи - от необходимых консультаций в подборе мебели, декора и деталей интерьера вашего кипрского дома и до закупки продуктов и уборки помещений. Кипр – крупнейший и известнейший туристический центр. Туристический сезон на Кипре длится восемь месяцев - с апреля по ноябрь. Однако несмотря на это, снять виллу, квартиру или аппартаменты на Кипре достаточно сложно. А по совокупности затрат еще и дорого. Поэтому, купив дом, вы не просто приобретаете некое недвижимое имущество, а с помощью специалистов “Pafilia” заставите вложенные деньги работать на вас – сдача жилья в аренду как в сезон, так и в межсезонье обеспечивает устойчиво высокие доходы. Итак, выбирайте сами, что лучше - квартира, мезонет или дом с садом и бассейном. Плюс бесплатное море солнце и голубое небо, потрясающей красоты пейзажи, покой и чистота. Или спорное по цене жилье в Москве, бесконечные коммунальные проблемы, плохую городскую инфраструктуру и в качестве бонуса – отвратительный климат. Официальные представительства компании Pafilia работают во многих Европейских странах - Англии, Шотландии, Швейцарии, Германии, России. Получить информацию о строящихся и готовых к заселению жилых проектах “Pafilia” можно в московском офисе компании. Здесь Вам предоставят бесплатные и исчерпывающие консультации по вопросам оплаты и юридического оформления сделки, а также, по желанию, организуют ознакомительную поездку на остров. О каком бы доме вы ни мечтали, на Кипре он есть. Представительство кипрской строительной компании «Pafilia» в России: Москва, Новинский б-р, 20А, тел./факс: (095)252 7777, 252 7776, 761 9119 (моб.), на Кипре: 8 10 (357)9 603 E-mail: admin@pafilia.ru, www.pafilia.ru / НЕДВИЖИМОСТЬ ЗА ГРАНИЦЕЙ / /реклама/ ------------- Объявления о вакансиях на заборах: 99,9% обмана Подготовил Андрей МОСКАЛЕНКО (N46 от 11.12.2001) В последнее время, особенно с того момента как было упразднено Министерство по делам федерации, национальной и миграционной политики РФ (напомним, сейчас там работает ликвидационная комиссия), а в частности – Департамент внешней трудовой миграции Минфедерации РФ, контролировавший деятельность фирм, трудоустраивающих наших сограждан за границей – на рынке зарубежного рекрутинга появилось много мошенников. Редакция «i», обеспокоенная учащением случаев обмана граждан, желающих найти работу за рубежом, подготовила специальную памятку, где подробно разъясняется, как отличить рекламу добросовестной фирмы от рекламы фирмы недобросовестной – той, которая хочет просто забрать у вас деньги и скрыться. 1. Трудоустройство за рубежом бывает легальным и нелегальным. Цель нелегала: сорвать куш и скрыться. Как отличить нелегальную фирму от легальной? Нелегалы: указывают номер лицензии, например, туристической, типа Б702652 или 4398/78976, – не имеющий ничего общего с нумерацией лицензий, выдаваемых Минфедерацией РФ (ФМС) – ее номер должен начинаться с числа 152, затем следует год выдачи лицензии (97, 99 или 01), затем – порядковый номер (183, 211/2П и так далее), есть еще региональная лицензия, ее номер выглядит несколько иначе: число 152, год выдачи и порядковый номер остаются, а вот аббревиатуры РФ нет, вместо нее – двузначный код территории, которая выдавала лицензию; используют чужой номер лицензии (другой фирмы-лицензиата); расклеивают объявления на столбах и заборах, раздают на улицах, раскладывают в почтовые ящики; ходят по офисам, выдавая себя за представителей иностранных компаний; предлагают очень высокие заработки по любым вакансиям во всех странах мира. 2. Согласно Федеральному закону о занятости и Положению о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за границей, право на ведение такой деятельности имеют только российские юридические лица. 3. Наличие лицензии не дает стопроцентной гарантии трудоустройства. 4. Клиент вправе – и обязан – потребовать от фирмы, предлагающей трудоустройство за рубежом, предъявить оригинал лицензии, переписать ее номер и дату выдачи, данные генерального директора – и проверить их. Пока это можно сделать по телефону Департамента внешней трудовой миграции: (095)924 4644 (на время работы ликвидационной комиссии деятельность департамента не прекращается. – «i»). 5. Особое внимание следует обратить на договор, заключаемый между клиентом и фирмой. Это единственный документ, защищающий права клиента. Вполне возможно, что в том агентстве, куда обратились именно вы, вам предложат ограничиться устной договоренностью или будут настаивать на подписании договора самого общего плана, куда различные детали не включены. Не соглашайтесь. Договор – единственный документ, на основании которого вы сможете защитить свои права, если процесс зарубежного трудоустройства пойдет не так, как вам было обещано (см. образец типового договора на этой странице). 6. За свои услуги фирмы-лицензиаты могут просить самые разные деньги. Клиент должен внимательно изучить договор и четко усвоить, за что и сколько – он будет платить. 7. Следует помнить, что РАБОЧИЕ ВИЗЫ, о которых говорится во многих объявлениях – это только приманка для клиентов. На сегодняшний день легально работать, если речь идет о неквалифицированном труде, можно в Испании, Ирландии, Португалии, ОАЭ и на Кипре. 8. Если клиент считает, что его обманули, он может обратиться с иском в суд и потребовать возмещения материальных затрат, но перед этим он должен сам выяснить все свои финансовые отношения с фирмой и получить от нее объяснение в письменной форме. ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ЗА РУБЕЖОМ Агентство _________ в лице генерального директора ________, действующее на основании Устава и государственной лицензии Минфедерации РФ (ФМС) ___________, именуемое в дальнейшем «Агентство», с одной стороны, и г—н (г—жа) ________, именуемый (ая) в дальнейшем «Заказчик», заключили настоящий Договор о нижеследующем: СТАТЬЯ 1. ПРЕДМЕТ И УСЛОВИЯ ДОГОВОРА Заказчик поручает, а Агентство берет на себя обязательства, связанные с оказанием Заказчику содействия в поиске работы и трудоустройстве за рубежом в соответствии с его пожеланиями и квалификацией. А. УСЛОВИЯ ЗАКАЗЧИКА: 1. Страна(ы) предполагаемого места работы:____________________. 2. Основная профессия (диплом, опыт работы) _________________. 3. Смежные (вторые) специальности, подтвержденные документами и опытом работы:______________________________________________. 4. Минимальный уровень заработной платы:____________________. 5. Срок трудового контракта:_________________________________. 6. За чей счет оплачивается проезд до страны занятости и обратно (работодатель, специалист или смешанный вариант): ______________. 7. Условия проживания :____________________________________. 8. Медицинское страхование (за счет работодателя, специалиста, смешанное): ________________________________________________. Б. ОБЯЗАННОСТИ АГЕНТСТВА: А. В целях успешной реализации настоящего Договора Агентство принимает на себя обязательства на основании представленных Заказчиком документов (резюме, диплом, свидетельство, сертификат, трудовая книжка, паспорт, и др.) провести предварительные переговоры с зарубежными работодателями или их представителями по кандидатуре Заказчика и представить ему в течение ______ месяцев с момента оплаты Заказчиком аванса, предусмотренного пунктом Б ст. 1 настоящего Договора, не менее ______ предложений по работе за рубежом, исходя из его пожеланий, изложенных в пункте А ст. 1 настоящего Договора. Б. Заказчик в течение 3 банковских дней после подписания настоящего Договора перечисляет через банк на счет Агентства или вносит наличными в кассу Агентства аванс в размере __________ руб. Данные средства используются Агентством для возмещения почтово-телеграфных и других сопутствующих расходов, связанных с выполнением своих обязательств, предусмотренных пунктом Б ст. 1 настоящего Договора. В. В случае невыполнения Агентством своих обязательств, предусмотренных пунктом Б ст. 1 настоящего Договора, в оговоренные в пункте Б ст. 1 сроки, настоящий Договор считается расторгнутым, а аванс полностью возвращается Заказчику в течение 5 банковских дней. Г. В случае, если Заказчик по каким-либо причинам намерен в одностороннем порядке досрочно расторгнуть Договор или предоставил в Агентство недостоверные сведения о себе, настоящий Договор считается расторгнутым, а аванс полностью остается в распоряжении Агентства. СТАТЬЯ 2. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ, ОКАЗЫВАЕМЫЕ АГЕНТСТВОМ ЗАКАЗЧИКУ 1. Помощь в составлении и переводе резюме Заказчика __________ 2. Изготовление копий и легализация в установленном порядке основных документов Заказчика (аттестат, диплом, квалифик. сертификат, загранпаспорт и др.) ______________________________________. 3. Оформление документов, связанных с необходимостью подтверждения квалификации Заказчика в соответствии с международными нормами и правилами ________________________________________. 4. Проверка знания иностранного языка (тестирование)__________. 5. Организация собеседования с иностранным работодателем: очное ________; или заочное по телефону_____________________. 6. Получение проекта Контракта (вызова, приглашения) от зарубежного работодателя на имя Заказчика, его экспертная оценка, ознакомление с ним Заказчика, окончательное согласование и подписание Заказчиком_________________________________________________________. 7. Оформление выездных документов (загранпаспорт, въездная виза, авиабилет и прочее)_______________________________________. 8. Медицинское тестирование, прививки ______________________. 9. Курсы иностранного языка _______________________________. 10. Курсы повышения квалификации (стажировка Заказчика в соответствии с требованиями работодателя) __________________________. 11. Предотъездная подготовка: проведение консультаций по внутриполитической обстановке, законам, нравам и обычаям страны пребывания ________________________________________________________. 12. Содействие Заказчику в отъезде к месту работы: а) размещение иногороднего Заказчика в гостиницах или жилом секторе Москвы на период подготовки к отъезду ___________________; б) отправка в аэропорт при выезде на работу __________________; в) информирование работодателя о прибытии специалиста в страну пребывания ________________________________________________. Примечания: 1. Заказчик самостоятельно выбирает из перечисленных выше дополнительных услуг те, которые его интересуют, и заключает с Агентством Дополнение к настоящему Договору на их оказание или включает их сразу в текст Договора. 2. Стоимость оказываемых Агентством услуг определяется прейскурантом, действующим в Агентстве на момент подписания настоящего Договора, с учетом реально складывающейся конъюнктуры. СТАТЬЯ 3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до момента выезда Заказчика к месту работы за рубежом, если ранее не вступили в силу пункты Г или Д ст. 1 настоящего Договора. 2. Договор считается расторгнутым в случае неуплаты аванса, предусмотренного пунктом В ст.1 настоящего Договора. 3. Досрочное расторжение Агентством настоящего Договора возможно, если Заказчик отказался от предложенных ему вакансий, полностью соответствующих требованиям пункта А ст. 1 настоящего Договора. В этом случае оплата за оказанные Заказчику Агентством услуги не возвращается. СТАТЬЯ 4. ПОРЯДОК РАСЧЕТА ПО ДОГОВОРУ После подписания или визирования Контракта между Заказчиком и иностранным работодателем или получения Заказчиком от работодателя через Агентство вызова на работу, либо другого документа, подтверждающего его трудоустройство за рубежом, Заказчик в течение _____ банковских дней выплачивает Агентству денежное вознаграждение за выполненную им работу в соответствии с условиями настоящего Договора в размере _____ руб. После произведения данных расчетов Агентство и Заказчик подписывают Акт о выполнении настоящего Договора, и стороны не могут иметь друг к другу каких-либо дополнительных финансовых или иных претензий. СТАТЬЯ 5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ 1. Спорные вопросы, по которым стороны не придут к соглашению, будут разрешаться в порядке, установленном законодательством РФ. 2. Все изменения и дополнения в настоящий Договор вносятся по обоюдному согласию сторон и оформляются отдельными дополнениями, подписанными сторонами. 3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке, причем оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Один экземпляр находится в Агентстве, другой - у Заказчика. 4. Агентство не взимает с Заказчика каких-либо денежных средств, кроме предусмотренных данным Договором. 5. Агентство не несет ответственности за досрочное расторжение заключенного индивидуального трудового Контракта между Заказчиком и иностранным работодателем. Агентство_______________ Заказчик________________________ (полное наименование (Ф.И.О., паспортные данные, и почтово-банковские реквизиты) телефон, почтовый адрес) / РАБОТА / / вакансия, вакансии, трудоустройство / ----------------- Все о Чехии, не выезжая за границу Антон Круглов (N46 от 11.12.2001) 18-19 ДЕКАБРЯ московский филиал чешской компании RESOD проводит семинар «ЧЕХИЯ: ИММИГРАЦИЯ, БИЗНЕС, НЕДВИЖИМОСТЬ». На семинаре будут обсуждены следующие темы: обзор способов получения вида на жительство в Чехии; практические и юридические аспекты приобретения недвижимости; инвестиционная политика государства; льготы, предоставляемые инвесторам, и организация бизнеса. Слушатели получат возможность познакомиться с современным экономическим и политическим состоянием Чешской Республики, узнать о выгодных способах инвестирования капитала, получить ответы на любые вопросы, касающиеся проживания в Чехии иностранцев. ПОДРОБНЕЕ О ВОЗМОЖНОСТЯХ ИММИГРАЦИИ В ЧЕХИЮ, ОТКРЫТИИ ТАМ СВОЕГО БИЗНЕСА И ПОКУПКЕ НЕДВИЖИМОСТИ ЧИТАЙТЕ В ПРОШЛЫХ ВЫПУСКАХ «i»: 1) Что ищет в Чехии умный инвестор? 2) ИНОСТРАНЦУ ЛЕГКО КУПИТЬ НЕДВИЖИМОСТЬ В ЧЕХИИ 3) ИМЕТЬ СВОЕ ДЕЛО В ЧЕХИИ ПЕРСПЕКТИВНО 4) ВЫ СОБРАЛИСЬ В ЧЕХИЮ: НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ ЕЩЕ ДО ОТЪЕЗДА / НЕДВИЖИМОСТЬ ЗА ГРАНИЦЕЙ / /реклама/ ---------------- Венгрия пустит россиян без медстраховок. НО НЕ ПУСТИТ БЕЗ ДЕНЕГ Валериея МОЗГАНОВА (N46 от 11.12.2001) На днях из Венгрии поступила информация о двух событиях, затрагивающих интересы россиян, которые «имеют виды» на эту страну. Во-первых, 29 ноября Венгрия и ЕС успешно завершили переговоры, посвященные сотрудничеству в области внутренних дел и юриспруденции. ЕС признало, что законодательство Венгрии в этих сферах полностью соответствует еэсовским требованиям. Кстати, свою роль здесь сыграл и российско-венгерский визовый режим, введенный с июня 2001 года: мудрости, с которой венгерское посольство в Москве подошло к организации работы в новых условиях, отдают должное не только власти ЕС, но и представители России. Во-вторых, 1 декабря в венгерской прессе появились сообщения о том, что окончательно утверждены комментарии МВД Венгрии к новому закону об иностранцах, который был принят в республике в сентябре этого года. Пока посольство Венгрии в Москве еще не получило никаких официальных уведомлений венгерского МВД по этому поводу. Поэтому в беседе с коррепондентом «i» Валерией МОЗГАНОВОЙ генеральный консул посольства г-н Имре ЛАСЛОЦКИ остановился лишь на некоторых деталях визовых правил, которые представляют интерес для россиян, собирающихся в ближайшее время посетить Венгрию. – Господин Ласлоцки, с момента введения российско-венгерского визового режима идут разговоры о том, что ставка консульского сбора ($40 за однократную туристическую визу) непомерно высока. Я знаю, что посольство неоднократно выступало с предложением пересмотреть эту ставку – хотя бы в отношении граждан России. Чего-нибудь удалось добиться? – Увы, порадовать россиян мне нечем – пока предложения МИД Венгрии о снижении ставок консульских сборов не принято. Объясняется это, прежде всего, тем, что венгерский бюджет утвержден не как обычно – на год, а сразу на два года. Поэтому наш минфин считает, что никакие финансовые изменения в данный момент невозможны. И все же борьба за снижение визовых сборов для несовершеннолетних детей продолжается и этот вопрос мы не считаем окончательно закрытым. К тому же хочу напомнить: консульская служба посольства имеет право самостоятельно снижать консульские ставки – именно это мы и делали летом, когда в Венгрию отправлялись российские школьники. Так что даже если на государственном уровне все останется без изменений, на личном в некоторых случаях мы вполне можем решить денежные проблемы. – На своей последней пресс-конференции вы говорили: не исключено, что с 1 января для оформления венгерской визы будет требоваться медицинская страховка. Так будет? – Нет, не будет. Мы всегда советуем туристам оформлять полис медстрахования, поскольку в случае болезни все расходы по лечению, кроме первой помощи, лягут на их плечи или на плечи отправляющей турфирмы. Но обязательным для получения визы этот документ пока не является. Постепенно Венгрия, конечно, будет пересматривать свои визовые правила и приводить их в соответствие с шенгенскими – ведь вступление нашей страны в ЕС и в «шенгены», полагаю, должно произойти примерно одновременно. Но прежде всего мы начнем работать, так сказать, над внешней стороной, например, перейдем на визовые наклейки (сейчас ведь мы заполняем визы с помощью принтера). Впрочем, произойдет это не с 1 января – и слава Богу, потому что в этот период наплыв народа в посольство традиционно возрастает и нам, честно говоря, не до нововведений. Я слышал, что с самого начала 2002 года визовые стикерсы не будут введены в обращение. Скорее всего, это случитьсяѕ скажем так, в течение 2002 года. И после перехода на стикерсы цена виз останется прежней. Что же касается более серьезных изменений, то они будут введены только в момент официального присоединения Венгрии к Шенгенскому союзу. Поэтому пока мы не будем требовать от заявителей медстраховки, и решение о выдаче или невыдаче визы будем принимать самостоятельно, не отправляя документы на проверку в Венгрию. – То есть фактически никаких изменений в правилах оформления венгерских виз с 1 января не произойдет? – В правилах оформления – нет. А вот в правилах въезда в Венгрию – произойдут. Хотя я бы не сказал, что для россиян они такие уж значительные. С 1 января 2002 года для въезда на территорию Венгрии необходимо будет иметь по $17 на человека на каждый день пребывания в стране (раньше планка была установлена на уровне $4). Это касается всех, кроме иностранцев, приезжающих в Венгрию по приглашению, оформленному в отделениях полиции – потому что в этом документе указывается, что финансовые расходы берет на себя приглашающая сторона. Венгерские пограничники имеют право выборочно проводить проверки приезжающих туристов на предмет финансовой состоятельности. И правила тут такие: если у вас с собой только $50, этого хватит, чтобы пересечь венгерскую границу. Но пограничники в этом случае имеют право внести изменения в вашу визу – то есть если она была выдана, скажем, на неделю, то они перечеркнут этот срок и поставят новый: 3 дня. Кроме того, если у туриста нет наличной валюты, а есть только кредитная карточка, пограничники теоретически могут попросить его снять со счета $50 – то есть показать, что карточка не заблокирована и на счету есть хотя бы минимальные деньги. Мы со своей стороны в момент приема визовых документов тоже будем обращать внимание на финансовую состоятельность заявителя. В визовой анкете есть и вопрос о предполагаемом сроке пребывания в Венгрии, и о денежных средствах. Вот и будем сопоставлять: если человек собирается пробыть в Венгрии 10 дней и при этом указывает, что у него на все про все только $50 – придется ему или сроки пересматривать, или деньгами разживаться. Но еще раз повторю – к россиянам все это практически не относится. Среди российских заявителей крайне редко встречаются люди, отправляющиеся в поездку с $50 в кармане. Зато вот из некоторых сопредельных с Венгрией стран такие гости приезжают довольно часто – и в первую очередь проверять на границе будут именно их. – Предпраздничные дни – всегда особое время для посольств. Каким будет график работы посольства Венгрии в этом году? – Статистика гласит, что на конец октября мы уже выдали 91.000 виз, ежедневно принимая по 250-300, а то и по 400 человек. Но сейчас, в преддверии праздников, число визовых заявителей заметно выросло и все продолжает расти. И я хотел бы попросить всех россиян, собирающихся на рождественские и новогодние каникулы в Венгрию: не откладывайте все на последний момент, обращайтесь за визами уже сейчас. В принципе, на оформление визы мы отводим себе два рабочих дня. Но ведь перед праздниками мало того, что заявителей в посольстве больше, так еще и часть наших сотрудников уходит в отпуск. Поэтому лучше формальности урегулировать заранее. Хотя мы с себя ответственности не снимаем и даже в праздничных условиях постараемся визы выдавать за два дня. P.S. В момент верстки номера в «i» поступила информация из посольства Венгрии в Москве: по сообщениям венгерской прессы, новые правила проверки финансовой состоятельности туристов, приезжающих в Венгрию, вызвали бурную и весьма неоднозначную реакцию как в самой стране, так и за ее пределами. Поэтому не исключено, что венгерское руководство пересмотрит свое решение. График работы консульского отдела посольства Венгрии в Москве в период зимних праздников 21 декабря (пятница) - прием документов – 9.00-11.30, 13.30-15.30; выдача готовых документов – 15.30-16.15 22 декабря (суббота) - выдача готовых документов – 13.00-13.45 23, 24, 25, 26 декабря - консульский отдел закрыт 27 декабря (четверг), 28 декабря (пятница) - прием документов – 9.00-11.30, 13.30-15.30; выдача готовых документов – 15.30-16.15 29 декабря (суббота)- выдача готовых документов – 13.00-13.45 30, 31 декабря, 1 января - консульский отдел закрыт Со 2 января посольство работает в обычном режиме / ТУРИЗМ И ВЫЕЗДНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ / /отдых, путешествия, туры, странствия / ---------------- ПРИМЕРЬ ПРОФЕССИЮ ПРЯМО НА СНОУБОРДЕ! "i" (N46 от 11.12.2001) Меньше месяца остается до начала зимней горнолыжной смены в Интеллект-лагере ЮНИВЕР. В предыдущем номере мы рассказали о горнолыжной программе, подготовленной для юных карьеристов в восхитительных словацких Высоких Татрах, пришло время поговорить о главном - прекрасном мире творческих проб на юниверовских кафедрах. Профессионалами становятся! Но не сразу и не все. Наибольшие шансы на успех в технократическом электронном мире имеют те, кто делает свой выбор не впопыхах, а после успешной пробы собственных сил. Такую возможность уже четыре года во время каникул ребята получают в ЮНИВЕРе, где каждый взрослый team member детально представляет свою профессию в виде показательных задач - проектов. Ребятам остается только выбрать себе дело по душе, получить вполне взрослую задачку и пару недель над ней поупираться. Достичь успеха помогут взрослые. Традиционно ЮНИВЕР - лагерь современной технократии. Ребятам предлагается полный спектр компьютерных технологий на любой вкус и уровень, креативная реклама, телекомуникации. Новые кафедры также представляют собой возможные пути будущего карьерного роста, лагерь готовит экономику, менеджмент и бизнес-тренинги. Некоторые кафедры имеют своих провайдеров - передовые компании ищут талантливую молодежь, ВУЗы привлекают абитуриентов. Особняком стоит появившаяся минувшим летом кафедра "Интеллект". Провайдером этой кафедры стала Школа Рационального Чтения. Рассказывает директор ШРЧ, автор ключевых методик, применяемых на кафедре, доктор педагогических наук Марат Александрович Зиганов. - Любая интеллектуальная работа требует от человека умения воспринимать, понимать и запоминать массу сведений - работать с информацией. Природные способности человека великолепны, но растут медленнее, чем информационная перегрузка наших дней. Мы в ШРЧ уже несколько лет учим ребят учиться, и вот с лета 2001 года делаем это и в ЮНИВЕРе. Для этого пришлось немного адаптировать наши методики к условиям насыщенного другими мероприятиями горного интеллект-лагеря и переподготовить некоторых наших преподавателей. В первый же летний сезон мы получили замечательный результат - средний рост IQ в группе занимающихся составил 20,3 пункта за 2 недели. Кстати, такой заметный прогресс говорит не только об эффективности занятий, но и о высоком общем уровне участников Интеллект-лагеря ЮНИВЕР. Не секрет, что самые лучшие друзья - школьные. В ЮНИВЕРе подросток встретит множество единомышленников, которые вместе создадут новые фирмы и новые технологии, победят СПИД и высадятся на Уране. Пусть ребята объединяются не по нелепому территориально-возрастному принципу, а по интересам, по общности духа! НОВЫЕ КАФЕДРЫ ЮНИВЕРА Иностранец постоянно держит своих читателей в курсе происходящего в Интеллект-лагере ЮНИВЕР. Близится зимняя горнолыжная смена, и мы попросили рассказать о новинках лагеря Константина Смирнова, директора отделения по работе с телекоммуникационными компаниями фирмы IBS. - Вообще-то наши специалисты готовят кафедру связи к лету 2002 года, но первую пробу мы проведем уже в зимние каникулы. Мы давно следим за ЮНИВЕРом, дети нескольких наших коллег отдыхали там в прошлые годы, поэтому мы с радостью приняли предложение провести в Словакии "две недели открытых дверей". Телефон, интернет, модем - всем известные слова, но мало кто из подростков знает, как сделать карьеру в области телекоммуникаций. Вместе с тем конкурс в "электронные" ВУЗы заметно ниже, чем в экономические или юридические. Проявив терпение и веру в себя, молодой человек может добиться многого на этой стезе, но ему нужна возможность попробовать это дело в реальном времени и на реальной аппаратуре. Такую возможность участникам ЮНИВЕРа планирует предоставить IBS. Другая новинка зимней смены - итальянский язык. Это будет грандиозный хеппенинг на снегу с распеванием популярных шлягеров и арий. За две недели ребята научатся по крайней мере пиццу заказывать на ее родном языке. Конечно, в зимней смене будут и традиционные юниверовские кафедры - компьютеры, реклама и психология. Будет замечательная команда инструкторов сноубординга и горных лыж, будут врачи, будет Лолита, будут старые и новые друзья, у которых еще все впереди... ГОРНОЛЫЖКА БЕЗ РОДИТЕЛЕЙ Отдых детей без родителей на лыжах - это здорово прежде всего для самих родителей, ведь не каждому хватает терпения учить собственного ребенка тонкостям скольжения и перекантовки, да и шишки "от папы" самые больные. Даже те кто "умеет" кататься, попадая в руки опытного инструктора понимают, что нет предела совершенству. А новички, впервые вставшие на лыжи, чувствуют себя уверенно на лыжах уже к концу первой недели, благо в ЮНИВЕРЕ подъемник для начинающих находится прямо во дворе. Коллектив вожатых в этом году двойной - преподаватели кафедр катаются, но не несут инструкторской нагрузки, а инструктора не ведут кафедр. Да-да, интеллектуальную программу ЮНИВЕРа никто не отменял, более того, будет новая кафедра - Связь. С утра до ночи доктор Игорь Свирчевский вытирает сопливые носы, мажет ушибленные коленки, следит за одеждой и снаряжением ребят, за чистотой у них в комнатах. Отдельные отношения у медиков со сноубордистами. Вопреки расхожему мнению, сноубординг - это не вечерние прогулки по Старому Смоковцу в широченных штанах, экстремальный вид спорта, требующий прекрасного чувства равновесия и неплохих физических кондиций. Опыт показал, что прогульщикам уроков физкультуры на сноуборде может не поздоровиться. Дабы избежать травм, в самом начале смены дети сдадут простые физнормативы и покажут на снегу, что они умеют. Взрослые посмотрят, распишут всех по группам и закрутится белая карусель. Снега в Татрах этой зимой ожидается много, это позволит ребятам кататься на разных склонах, куда они доберутся на собственных автобусах. В прошлые годы ЮНИВЕРовцы катались не только в Штребском Плесе и Смоковце, но в Чертовице и в Лопушной Долине, в Ясне и в Ждьяре. И на Ямах катались вечером под фонарями:)) Такой мобильности позавидуют взрослые авиатуристы. Новый Год в ЮНИВЕРЕ встречают весело. Счастливцы увидят двухактный импровизированный детский капустник с фейерверком в антракте, поищут в лесу Деда Мороза, найдут под елочкой чудесные подарки, вкусно поужинают и традиционно отправятся с вожатыми на дискотеку в Смоковец. А в конце смены будет Горновал - костюмированный парад горнолыжников и сноубордистов. И еще будет особенно приятная и полезная зимой экскурсия в термальные бассейны. Смена начинается 28.12 и заканчивается 13.01. Стоимость $680 - это полный пакет с канатками, дорогой, полным пансионом, страховкой, инструкторами, преподавателями и пр. Виза Словакии стоит $27, но это надо знать только тем, кто достиг 15 лет ко дню отъезда, младшие получают визу бесплатно. Карманных денег надо немного. Прокат в Татрах добротный, цены от $7 за лыжный комплект до $15 за сноубордический. Можно взять свое снаряжение - Юниверовские автобусы имеют большие багажники. Путевки продаются в турагентствах Москвы - спешите, Новый Год уже близко! / учеба, обучение / / туризм, путешествия, туры, странствия / ------------------- ФОРМИРУЕТСЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТУДЕНЧЕСКИЙ ОТРЯД "i" (N46 от 11.12.2001) Московский центр труда и занятости молодежи «Перспектива» совместно с рекрутинговым агентством «Интер-Р» (лиц. ФМС № 15299РФ215) - в рамках одной из самых популярных программ студенческих обменов Work & Travel - приступил к формированию международного студенческого отряда на лето 2002 года. В этом году в программе Work & Travel приняли участие тысячи российских студентов, которые получили возможность во время летних каникул этого года работать в США по визе J-1. Работали они, как правило, в сфере обслуживания курортных городов - гостиницах, магазинах, ресторанах, парках развлечений и получали за эту работу где-то около $7 в час. Срок программы - 5 месяцев: четыре месяца на работу и один месяц - на путешествие по стране. Подробнее о программе Work & Travel читайте в прошлых выпусках «i»: Незастегнутый ремень безопасности, неверно нажатая кнопка – все это может повлечь за собой человеческие жертвы А также о том, чем еще занимается Московский центр труда и занятости молодежи «Перспектива» (e-mail: work_travel2002@mail.ru; (095)190 1605, 190 6856): - Не успел поработать летом – попробуй зимой; - 15-летний подросток может стать предпринимателем года - Подростковый профсоюз / РАБОТА / / вакансия, вакансии /