ЦБ: USD 77.7325; EUR 85.7389; GBP 94.5771      18+          

Туристические визы   Поиск авиабилетов   Горящие туры и круизы   Автопрокат за границей   Бронирование отелей   Страховки для выезда за рубеж   Сим-карты для туристов
Работа за границей   Недвижимость   Лечение за рубежом   Эмиграция и иммиграция   Образование



Немцы покидают Германию

» Эмиграция, иммиграция » 13 декабря 2019

   В период с 2018 года Германии покинуло, с целью переезда в другую страну, около 180 тысяч человек ежегодно, вернулось – 129 тысяч. Большинство из них – высококвалифицированные специалисты. Это первая часть исследования, проводимого Университетом Дуйсбурга-Эссена вместе с Федеральным институтом демографических исследований.

   Статистика говорят о том, что каждый год Германия теряет около 51 тысячи жителей. Но, по словам специалистов, говорить об «утечке мозгов» пока рано, несмотря на то, что 76 % эмигрантов имеют дипломы о высшем образовании.

   Поводов для тревоги, по мнению исследователей, недостаточно, если учесть тот факт, что в страну постоянно приезжает множество квалифицированных специалистов из других государств. То есть, баланс в итоге положительный, нехватки кадров нет. Кроме того, существующий отток составляет едва ли 1 % от всего трудоспособного населения. Противники этого мнения трактуют эти цифры с большей тревогой: «За последнее десятилетие Германия лишилась полумиллиона человек. Три четверти из них – высококвалифицированные специалисты. Это плохая новость для немецкой экономики, зависящей от кадров с хорошей подготовкой». Оппоненты считают, что даже квалифицированные мигранты из третьих стран не восполнят создающуюся брешь в кадровой массе.

   Вторая часть исследования, которая должна показать, в каких именно сферах занятости уезжают работать немцы, и какой дефицит соответствующих кадров это создаёт в стране, ещё выполняется.

ПОЧЕМУ И КУДА

   Чего немцам не хватает на родине? Почему эмиграция так привлекает специалистов? В ходе исследования эти вопросы были заданы почти 10.000 уехавшим. В первую очередь, как выяснилось, решающим фактором зарплата. Квалифицированному немецкому специалисту за рубежом в среднем платят примерно на 1.200 евро больше, чем на родине, и это выгодно, даже несмотря на возможно более высокие затраты на проживание (например, в Швейцарии и Скандинавских странах). Кто-то решает поменять климат, кто-то просто едет за новым опытом и навыками, а кто-то находит новую семью. Кстати, 1/3 специалистов покинула Германию вслед за спуругом, получившим более выгодное бизнес-предложение в другом государстве. И, наконец, общая неудовлетворённость условиями жизни в Германии явилась причиной для 17 % опрошенных.

   Следует помнить, что Германия, несмотря на сравнительно небольшую площадь страны, весьма разноплановая в вопросах оценки стоимости труда работников, об этом «i» писал ранее в статье Не вся Германия одинаково выгодна.

   В выборе страны для переезда доминирующее положение занимает Швейцария, затем – США, Австрия и Британия.

КАК ОСТАНОВИТЬ ОТТОК

   По мнению Президента Института мировой экономики Габриэля Фельбермайра, следует улучшить финансовую мотивацию, – снизить или временно отменить часть страховых отчислений, налогов, для тех, кто пожелает вернуться. Помимо этого, следует переработать принципы работы в научно-исследовательской и академической среде: немецкие университеты в настоящий момент оснащены хуже, чем те же швейцарские, из-за этого шанс совершить открытие или научный прорыв в Конфедерации для честолюбивых профессоров из Германии выше.

   Второй проблемой и г-н Фельбермайр, и специалист Института по изучению перспектив рынка труда Вернер Айххорст являются перспективы выпускников вузов: рабочие контракты иногда заключаются на слишком короткие сроки – иногда буквально на несколько месяцев. Из-за этого молодые специалисты не уверены в перспективах завтрашнего дня.

   Пока единственным козырем в трудовой политике Германии все единогласно считают социальную защищённость и правовую безопасность, что важно, в основном, для сформировавшихся семей.

   А тем временем, двери предприятий Германии широко открыты для квалифицированных сотрудников из других стран...

По материалам Deutsche Welle

Предыдущая статья:
Следующая статья:
К содержанию номера

Информация оказалась для вас полезной?
Поделитесь этой заметкой с друзьями:  

» Обратно к новостям »


Архив   Рубрики   Пульс new   Редакция   Реклама   Вакансии [1]   Связаться с нами ???????@Mail.ru 
© «iностранец» 1993-2019 Распространяется бесплатно   |   Условия предоставления информации и ответственность

Учредитель: «Универсал Пресс»
Адрес учредителя: 115580 г. Москва, ул. Кустанайская, д. 6
Телефон редакции: +7 495 796-76-95
Главный редактор – И. Б. Вайс

Свидетельство о регистрации СМИ №01098 выдано Государственным комитетом Российской Федерации по печати (Роскомпечать).
Свидетельство о регистрации СМИ ПИ №77-18220 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 30.08.2004 г.
Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справок по рекламе и рекламодателям.